Viele Personalthemen. Noch keine HR-Abteilung.
scaleyo ist dein digitaler HR Business Partner. Standardthemen löst du mit scaleyo one sofort selbst. Bei wichtigen Entscheidungen ist ein echter HR-Experte dabei. Und wenn die Zeit fehlt, übernehmen wir komplett — vom Recruiting bis zum Onboarding.
Kein generischer KI-Chat. Kein weiteres Tool. Kuratiertes HR-Wissen aus 12 Jahren Praxis — und echte Experten, wenn es darauf ankommt.
Ohne Setup · ohne Vertrag · 100+ begleitete Unternehmen · 300+ besetzte Schlüsselrollen
Das kommt dabei raus.
Die Stellenanzeige ist geprüft. Der Interviewleitfaden steht. Der Onboardingplan ist fertig. Die Schlüsselrolle ist besetzt.
Kostenlos testen
Geprüftes HR-Wissen
12
Jahre Praxis
Kuratierte Inhalte, erprobte Prozesse und Vorlagen — kein Modell, das irgendwo im Netz nachschlägt.
Echte Experten, kein Bot
Bei wichtigen Entscheidungen sitzt ein erfahrener HR-Experte mit am Tisch — mit Namen und Gesicht.
Schlüsselrolle besetzt
30
Tage
Wenn die Kapazität fehlt, übernehmen wir komplett — vom Kickoff bis zur Unterschrift.
Warum das kein KI-Chat ist.
Ein Sprachmodell kennt das halbe Internet. Es kennt nicht euren Betrieb, es verantwortet nichts und es setzt nichts um. scaleyo one ist an drei Stellen anders gebaut: geprüftes Wissen, echte Menschen, fertige Ergebnisse.
Ein generischer KI-Chat
Gibt dir Text
– Antwortet aus dem, was irgendwo im Netz steht
– Kennt weder euren Betrieb noch eure Verträge
– Niemand, der die Antwort verantwortet
– Bei heiklen Fällen bist du allein
– Umsetzen musst du trotzdem selbst
scaleyo one
Gibt dir ein Ergebnis
✓ Kuratiertes HR-Wissen aus 12 Jahren Praxis
✓ Erprobte Prozesse und geprüfte Vorlagen
✓ Echte HR-Experten mit Namen und Verantwortung
✓ Fertige Dokumente statt Textwand
✓ Fehlt die Zeit, übernehmen wir komplett
Standardthemen digital lösen. Komplexe Themen persönlich absichern.
Selbst lösen · scaleyo one
KI-Assistent auf kuratiertem HR-Wissen, geprüfte Vorlagen, Kurse und Bibliothek. Fertige Ergebnisse in Minuten statt Recherche.
Gemeinsam · HR-Sparring
Ein fester HR-Experte, der euren Betrieb kennt — für Personalentscheidungen, schwierige Gespräche und alles, was nicht schiefgehen darf.
Komplett · Recruiting-Sprint
Wir besetzen deine Schlüsselrolle — von der Rollenklärung bis zum unterschriebenen Vertrag.
Komplett · Onboarding-Sprint
Onboarding-System in 10 Tagen — vom Preboarding bis zum 30/60/90-Tage-Plan, damit neue Leute bleiben und schnell wirken.
Kostenlos · Live-Masterclass
60 Minuten praxisnah: die ersten 20 Mitarbeitenden ohne teure Fehlentscheidungen einstellen. Mit Q&A.
Kostenlos · Strategiegespräch
30 Minuten mit einem Experten. Wir hören uns deine Lage an und sagen ehrlich, was du selbst lösen kannst und wo wir übernehmen sollten.
Schlüsselrollen besetzt
300+
100%
Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess: von der Rollenklärung bis zum unterschriebenen Vertrag. Erste passende Kandidaten in ca. 14 Tagen, Einstellung häufig in unter 30 Tagen.
Erste Kandidaten in 14 Tagen
Strukturierte Suche, Direktansprache und Screening — du bekommst eine Shortlist von drei bis fünf vorqualifizierten Kandidaten.
Einstellung in unter 30 Tagen
Strukturierte Interviews mit Entscheidungsraster — keine Bauchgefühl-Hires unter Druck. Dein Aufwand: 3 bis 5 Stunden.
Komplettes Onboarding-System in 10 Tagen — vom Preboarding über den 30/60/90-Tage-Plan bis zur Probezeit-Absicherung. Inklusive Nachbesetzung, falls die Trennung nötig wird.
Strukturierter 30/60/90-Tage-Plan
Probezeit-Absicherung mit Nachbesetzung enthalten
Rechtliche Absicherung über Partneranwälte
LPP-Persönlichkeitsprofil und 90-Tage-Begleitung
98%
Bleibedauer
Jan
Feb
Mar
Apr
May
Jun
KI-Assistent auf kuratiertem HR-Wissen, Kurse und geprüfte Vorlagen — plus HR-Sparring und Experten-Zugang für alles, was nicht schiefgehen darf. Dein People-Team auf Abruf, ohne eigene HR-Abteilung.
Online-Kurse, Templates und strukturierte Lerneinheiten zu HR-Aufbau, Recruiting und Onboarding. Direkt aus über 100 begleiteten Projekten.
Klare Rollen
Wer macht was, mit welcher Entscheidungsmacht — wir bauen die Verantwortlichkeitsmatrix.
Sparring auf Abruf
Monatlicher Sparring-Termin plus Erreichbarkeit zwischen den Terminen für akute Personalentscheidungen.
Als Einziger mit durchgehender Abdeckung.
HR-Software gibt dir Werkzeuge. Kurse geben dir Wissen. Agenturen besetzen eine Stelle. scaleyo one deckt die ganze Strecke ab — vom Selbermachen bis zum vollständigen Abgeben.
Die Menschen hinter dem System.
Hinter scaleyo stehen Menschen, keine Blackbox. Gegründet von Dr. Simon Kentsch, der HR-Methodik aus dem Konzernumfeld (u. a. Rakuten Symphony mit 150 internationalen Mitarbeitenden) in Startup-Geschwindigkeit übersetzt. Über 100 wachsende Unternehmen begleitet — vom Start-up über die Kanzlei bis zum Energieversorger. Genau dieses Wissen steckt kuratiert in scaleyo one: geprüfte Vorlagen, erprobte Prozesse und Experten, die bei Bedarf persönlich übernehmen.
Scaleyo auf Youtube
100+
Startups und Scaleups beim Wachstum begleitet — vom Series-A-Hire bis zur Konzern-Tochter.
250+
Schlüsselrollen strukturiert besetzt — Lead-Funktionen und Spezialprofile in seltenen Märkten.
98%
Bleibedauer in begleiteten Onboardings — auch in Konzernprojekten mit 150+ Mitarbeitenden bewährt.
Cases, die unsere Methodik belegen.
Vier ausgewählte Projekte — vom Series-A-Startup bis zur Konzern-Tochter. Jedes mit nachprüfbarem Outcome.
scaleyo in Zahlen.
100+ begleitete Unternehmen, 300+ besetzte Schlüsselrollen, 12 Jahre HR-Praxis — Erfahrung aus Konzern und Wachstum.
SO STARTEST DU
In drei Schritten zu professioneller Personalarbeit.
01
Kostenlos testen
scaleyo one ohne Setup und ohne Vertrag ausprobieren. Die ersten Standardthemen löst du sofort selbst — mit fertigen Ergebnissen statt Recherche.
02
Mit einem Experten sprechen
30 Minuten, kostenfrei: Wir schauen auf deine Lage und sagen ehrlich, was du selbst lösen kannst und wo wir mit anpacken sollten.
03
So viel HR, wie du brauchst
Selbst, gemeinsam oder komplett — pro Thema neu entschieden. Am Ende bleiben dir Strukturen, mit denen du selbst weiterarbeitest.
Häufige Fragen.
Was Geschäftsführer und Founder vor dem ersten Schritt wissen wollen — und was wir oft gefragt werden.
Was ist scaleyo — Software, Beratung oder Personalvermittlung?
Ein digitaler HR Business Partner. Standardthemen löst du mit scaleyo one selbst, bei wichtigen Entscheidungen ist ein erfahrener HR-Experte dabei, und wenn die Zeit fehlt, übernehmen wir komplett — Recruiting, Onboarding oder laufende HR-Arbeit. Am häufigsten arbeiten wir mit Unternehmen zwischen 10 und 200 Mitarbeitenden ohne eigene HR-Abteilung.
Wie unterscheidet ihr euch von einem klassischen Personalvermittler?
Was kostet die Zusammenarbeit?
Ist scaleyo one nicht einfach ChatGPT mit HR-Prompt?
Was passiert, wenn eine Einstellung in der Probezeit scheitert?
Funktioniert das auch ohne eigene HR-Abteilung?
Bekomme ich am Ende auch Strukturen, mit denen ich selbst weiterarbeite?
Professionelle Personalarbeit, bevor sich eine eigene HR-Abteilung lohnt.
Eine Plattform, geprüftes Expertenwissen und echte HR-Unterstützung — genau in dem Umfang, den ihr gerade braucht. Kostenlos testen, ohne Setup und ohne Vertrag.